Spośród nadesłanych do nas CV, wybieramy te, które najpełniej spełniają wymagania określone w ofercie pracy.


Ogłoszenia
Nasz proces
REKRUTACJI
1.
Selekcja nadesłanych
Aplikacji
2.
KONTAKT TELEFONICZNY
z wybranymi kandydatami
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy.

3.
Rozmowa
kwalifikacyjna
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest lepsze poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych.

4.
Dodatkowe etapy
REkrutacji
Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej możemy zaprosić Cię na dodatkowe etapy rekrutacji: test wiedzy, test znajomości języka angielskiego

5.
Rozmowa z przyszłym
PRZEŁOŻONYM
Najlepsi kandydaci są rekomendowani na spotkanie z potencjalnym przełożonym.

6.
Decyzja o wyborze
KANDYDATA
Z osobą, której chcemy zaproponować zatrudnienie, kontaktujemy się telefonicznie, by przedstawić ofertę pracy.
